Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (BQL)

Xem chi tiết

Trình tự thực hiện

Bước 1: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/TT-BLĐTBXH đến Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng. Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số 2 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH đến Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Bước 2: Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng thông báo chấp thuận sử dụng người lao động nước tới người sử dụng lao động theo Mẫu số 3 phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi.

Cách thức thực hiện


Hình thức nộp Thời hạn giải quyết Phí, lệ phí Mô tả
Trực tiếp 10 Ngày làm việc
Trực tuyến 10 Ngày làm việc Nộp trực tuyến (mức 3) tại cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn
Dịch vụ bưu chính 10 Ngày làm việc

Thành phần hồ sơ

Bao gồm
Tên giấy tờ Mẫu đơn, tờ khai Số lượng
1. Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH Giai trinh nhu cau su dung LD nuoc ngoai.doc Bản chính: 1 - Bản sao: 0
2. Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 2 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH. Giai trinh nhu cau su dung LD nuoc ngoai_Mau so 2.doc Bản chính: 1 - Bản sao: 0

Cơ quan thực hiện

Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp TP.Đà Nẵng

Yêu cầu, điều kiện thực hiện

Người sử dụng lao động xác định được nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.